浙江雷迪森酒店集团有限公司（简称“雷迪森酒店集团”）隶属于浙江省旅游投资集团，旗下共有高端商务、高端度假、轻奢商旅、城市生活4个品牌序列，细分为11个品牌，现有酒店200余家，覆盖全国20余个省级行政区。

　　➋负责酒店服务品质管理：包括服务标准、运营操作流程标准的建立和不断完善，督导成员酒店执行;

　　➌负责各成员酒店在开业筹备期及经营管理期的营运支持管理的流程和标准并实施;

　　➌持续做好运营监控，服务质量管理工作，组织对各已开业酒店的业务巡视、数据跟踪，以帮助成员酒店良好的营运。

　　➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20、国际知名品牌相关工作经验者优先;

　　➋有大型酒店集团运营体系初始搭建经历，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

　　➌通晓企业管理知识、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强。

　　➋负责酒店集团信息化建设，信息化相关制度建立与完善，信息系统开发、实施、维护和信息安全管理，信息化队伍建设，信息技术推广应用培训;

　　➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20，大型互联网公司经验者优先;

　　1.具有较好的政治素质。坚决贯彻企业的决策部署，认同企业的价值观、发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感。

　　2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

　　3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神。

　　4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　2.年龄：品质运营中心总经理年龄要求：男性50周岁以下、女性45周岁以下(该岗位必须具备丰富的酒店运营管理经验);数字化运营总经理年龄要求40周岁以下;

　　3.浙旅投集团内部应聘人员，应具有同层级副职一年以上工作经历，未满一年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计三年以上的工作经历;浙旅投集团外部应聘人员，应具备大中型企业从事相关岗位管理工作的中层副职及以上工作经历;

　　浙江省矿产资源集团有限公司是省属企业浙江省自然资源集团有限公司出资设立的全资一级子公司，注册资本3亿元人民币，于2023年6月30日注册成立。

　　浙江产权交易所有限公司（以下简称“公司”）为浙江省国资委直属企业，成立于2003年12月，是根据浙江省委省政府部署设立的综合性产权交易平台。

　　浙江生态环境集团有限公司成立于2023年9月，是一家以“全生态”治理为目标，业务覆盖生态环境全产业链的国有企业。目前下属4家一级企业、4家二级企业，共有员工近1200人。

　　浙江产权交易所有限公司（以下简称“公司”）为浙江省国资委直属企业，成立于2003年12月，是根据浙江省委省政府部署设立的综合性产权交易平台。

　　浙江省矿产资源集团有限公司是省属企业浙江省自然资源集团有限公司出资设立的全资一级子公司，注册资本3亿元人民币，于2023年6月30日注册成立。

　　浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

　　杭州国企单位招聘汇总来了，小编会持续更新消息哦！找工作的小伙伴一起来看看具体内容吧！

　　因公司发展需要，现面向社会公开招聘特保队员若干，具体内容公告如下，一起来看看吧!

　　为支持杭州市科技成果转移转化首选地建设，进一步释放基础科研的源头创新力量，构建关键技术突破的产业转化力量，加快集团特色产业构建和未来产业培育。

　　为深入贯彻落实中央和省市关于完善国有企业法人治理结构的一系列决策部署，进一步提升国企董事会决策效能和治理水平，建设一支高素质、专业化的外部董事队伍。

　　为支持杭州市科技成果转移转化首选地建设，进一步释放基础科研的源头创新力量，构建关键技术突破的产业转化力量，加快集团特色产业构建和未来产业培育。

　　为深入贯彻落实中央和省市关于完善国有企业法人治理结构的一系列决策部署，进一步提升国企董事会决策效能和治理水平，建设一支高素质、专业化的外部董事队伍。

　　【导语】：浙江雷迪森酒店集团有限公司（简称“雷迪森酒店集团”）隶属于浙江省旅游投资集团，旗下共有高端商务、高端度假、轻奢商旅、城市生活4个品牌序列，细分为11个品牌，现有酒店200余家，覆盖全国20余个省级行政区。

　　➋负责酒店服务品质管理：包括服务标准、运营操作流程标准的建立和不断完善，督导成员酒店执行;

　　➌负责各成员酒店在开业筹备期及经营管理期的营运支持管理的流程和标准并实施;

　　➌持续做好运营监控，服务质量管理工作，组织对各已开业酒店的业务巡视、数据跟踪，以帮助成员酒店良好的营运。

　　➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20、国际知名品牌相关工作经验者优先;

　　➋有大型酒店集团运营体系初始搭建经历，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

　　➌通晓企业管理知识、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强。

　　➋负责酒店集团信息化建设，信息化相关制度建立与完善，信息系统开发、实施、维护和信息安全管理，信息化队伍建设，信息技术推广应用培训;

　　➊有大型酒店集团同类岗位工作经验，具备酒店集团Top20，大型互联网公司经验者优先;

　　1.具有较好的政治素质。坚决贯彻企业的决策部署，认同企业的价值观、发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感。

　　2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

　　3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神。

　　4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　2.年龄：品质运营中心总经理年龄要求：男性50周岁以下、女性45周岁以下(该岗位必须具备丰富的酒店运营管理经验);数字化运营总经理年龄要求40周岁以下;

　　3.浙旅投集团内部应聘人员，应具有同层级副职一年以上工作经历，未满一年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计三年以上的工作经历;浙旅投集团外部应聘人员，应具备大中型企业从事相关岗位管理工作的中层副职及以上工作经历;