“人在一起叫聚会，心在一起叫团队！我们要让班组每个人都成为不可缺的一部分，大家在一起聚心聚力，共同提高。”湖南中烟零陵卷烟厂卷包车间生产一班班长金岩明说。

　　多年来，他们以创建“学习型、创新型、智慧型”班组为核心，在工作中求实求新，提升能力的同时提升效益，走出了一条不断学习、不断进取、不断创新、不断超越的班组建设之路。

　　该班组现有员工69名，平均年龄31岁，是一支朝气蓬勃、充满活力、敢打硬仗的队伍。班组围绕“安全、质量、效率”目标，以“学习、创新、突破”为动力，发挥党员模范作用，不断开拓创新，创造了连续三年产量最高的好成绩。

　　近年来，该班组获零陵卷烟厂“质量信得过班组”、“先进班组”、 “安康杯竞赛优胜班组”等多项荣誉称号。2023年，生产一班产品合格率100%，各项消耗指标低于目标值，在节能减排、小改小革活动中创造直接经济效益达100余万元。

　　“让每个人都成为老师，把自己的绝技和经验共享，从而使大家技能共同提升。”经验交流会上，金岩明召集班组职工集思广益，从设备维护、质量提升、成本控制等方面展开交流，使个人经验与绝技成为大家掌握的技能，由于都是从实践中得来，大大降低了在操作与维修中出错的概率。

　　金岩明说，“通过经验交流会可以取长补短，更快地提高技能水平，提升工作效率。”

　　为了加快青年员工成长，该班组以“师带徒”“劳动竞赛”“青年岗位能手”“工匠示范”为契机，完善激励考核机制，制定标准作业指导书，逐步清除“知识盲区”。

　　为强化班组培训效果，生产一班把课堂移到机台，现场全场景创新教学，打破场地、人员、时间限制，从而全面、全员、全方位提升班组技能水平。一年来，该班组开展各类专题培训21次，培养合格挡车工15名，操作工11名。

　　面对滤棒发射设备因误检测带来堵塞和计数不准确问题，该班组成立质量攻关团队，从关键部件改进、增加自动清洁功能等，提高该检测传感器对发射滤棒的数据采集稳定性与准确性。

　　“在攻关的1个月里，团队成员经常蹲在发射机前观察、思考、调整，有时灵感来了马上召集大家开会。”金岩明说。

　　集体攻坚是他们班组保留下来的好传统，靠大家的共同努力完成了近20项技术攻关。打造以创新为原动力的班组，这是该班组始终坚持的目标。

　　班组经常组织召开创新工作座谈会，引导大家积极建言献策，结合工作实际，利用头脑风暴法，深入讨论日常工作中制约目标和效率的短板，分析存在的缺陷，确定创新课题清单。

　　几年来，零陵卷烟厂卷包车间生产一班在学习中创新，在创新中发展，班组职工还拿到了“大压板改进”专利，该专利既提高了生产效率，又降低了辅料消耗，并已在湖南中烟公司各卷烟厂推广，对卷烟圆周控制的稳定性起到了很好的作用。

　　作为湖南中烟的产品制造者，他们在不断努力，力争生产出最好的产品。“我们有信心也有能力生产出顾客满意的高品质产品。” 金岩明说。